500 Câu Hỏi Và Tình Huống Giải Quyết Các Vướng Mắc, Tranh Chấp Lao Động

Ngày 01/01/2021 đã đánh dấu một bước thay đổi trong hệ thống khung pháp luật lao động của Việt Nam khi Bộ Luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực. So với bộ luật Lao động năm 2012, Bộ luật Lao động năm 2019 đã có những điểm mới nổi bật, rất đáng quan tâm. Có thể nói rằng, Covid-19 đã ảnh hưởng nặng nề tới nền kinh tế thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng, ảnh hưởng tới sự phát triển của các doanh nghiệp và dẫn tới việc đóng cửa nhiều nhà máy, cắt giảm nhiều lao động…Hàng ngàn người lao động phải nghỉ việc, quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động và người lao động bị xung đột, ngày càng nhiều các tranh chấp lao động xảy ra Cuốn sách: “500 câu hỏi và tình huống giải quyết các vướng mắc tranh chấp lao động theo bộ luật Lao động năm 2019” như một cẩm nang dành cho các tổ chức, doanh nghiệp, những nhà quản lý, quản trị nhân sự và những người lao động Cuốn sách gồm 5 phần: Phần I: Những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019 Phần II: 500 câu hỏi và tình huống giải quyết các vướng mắc , tranh chấp lao động theo bộ luật Lao động năm 2019 Phần III: Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành Phần IV: Tổng hợp án lệ, bản án tham khảo trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động Phần V: Tổng hợp một số mẫu hợp đồng lao động thông dụngGiá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....