SÁCH: Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp (Organizational Culture and Leadership) - Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein
SÁCH: Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp (Organizational Culture and Leadership) - Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein
SÁCH: Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp (Organizational Culture and Leadership) - Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein
SÁCH: Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp (Organizational Culture and Leadership) - Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein
SÁCH: Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp (Organizational Culture and Leadership) - Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein
SÁCH: Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp (Organizational Culture and Leadership) - Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein
1 / 1

SÁCH: Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp (Organizational Culture and Leadership) - Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein

5.0
3 đánh giá
4 đã bán

Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp Tựa gốc: Organizational Culture and Leadership Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein ---------- Câu trả lời cho bất cứ ai đang tìm kiếm câu hỏi về cách loại bỏ mâu thuẫn trong doanh nghiệp để cùng nhau hướng đến lí tưởng chung . Tại s

180.000₫
-35%
117.000
Share:
Books City

Books City

@books_city
4.9/5

Đánh giá

1.654

Theo Dõi

1.240

Nhận xét

Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp Tựa gốc: Organizational Culture and Leadership Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein ---------- Câu trả lời cho bất cứ ai đang tìm kiếm câu hỏi về cách loại bỏ mâu thuẫn trong doanh nghiệp để cùng nhau hướng đến lí tưởng chung . Tại sao những cuộc cãi vã luôn xảy ra? Vì sao khi thấy ai đó làm ngược lại với giá trị quan của mình, thì chúng ta thường cảm thấy họ có điều gì đó thật khó chịu? Tại sao việc chấp nhận tư duy, văn hóa của người khác lại khó như vậy? Đây là câu hỏi thật khó trả lời. Nó là vấn đề xuyên suốt từ Đông sang Tây, thông qua các nền văn hóa khác nhau. Mỗi nền văn hóa đều có nét riêng, thật khó để tất cả các nền văn hóa có thể cùng chung tiếng nói khi sống trong một tập thể. Sự mâu thuẫn và đổ vỡ là thường xảy ra. Nếu không thấu hiểu và cảm thông lẫn nhau, một doanh nghiệp đa quốc gia gồm nhiều nền văn hóa khác nhau sẽ không thể tồn tại. Cũng tương tự như vậy, một người khi gia nhập tập thể mới, nếu không biết hòa mình và thấu hiểu văn hóa đó, sẽ luôn cảm thấy mình lạc lõng, trượt ra khỏi các mối quan hệ cũng như hoạt động của cộng đồng. Việc thấu hiểu sự hình thành của văn hóa doanh nghiệp không chỉ là sứ mệnh của nhà lãnh đạo. Đó là trách nhiệm của mỗi nhân viên trên con đường phát triển sự nghiệp và hướng tới mục đích chung vì cộng đồng tốt đẹp hơn. Cuốn sách LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP – một cuốn sách sống cùng các độc giả suốt 30 năm là câu trả lời cho bất cứ ai đang tìm kiếm câu hỏi về cách loại bỏ mâu thuẫn trong doanh nghiệp để cùng nhau hướng đến lí tưởng chung. Sau cùng, tác giả đưa ra một cái nhìn khá mới mẻ: Để thấu hiểu và chấp nhận được các nền văn hóa khác, phải thấu hiểu bản thân. Thấu hiểu bản thân có nghĩa là: Thấu hiểu nền văn hóa bên trong bạn. Đó cũng là con đường để một cá nhân xây dựng cho mình một thế giới riêng. Đấy là cách bạn từng bước làm chủ cuộc đời mình, chạm đích hạnh phúc. Chúc bạn thành công! --- 👉 Lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp | Edgar H. Schein , Peter Schein 👉 Cuốn sách nhất định phải đọc để nâng cao sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên #saigonbooks #LãnhđạovàVănhóadoanhnghiệp #OrganizationalCultureandLeadership #EdgarHSchein #PeterSchein ---------- Công ty phát hành: Saigon Books Mã sản phẩm: 8935278600893 Nhà xuất bản: NXB Thế Giới Kích thước: 15.5 x 23.5 cm Số trang: 296 Năm phát hành: 12/2020 Giá bìa: 180.000đ

Nhập khẩu/ trong nước

Trong nước

Ngôn ngữ

Tiếng Việt

Loại nắp

Bìa mềm

Loại phiên bản

Phiên bản thông thường

Nhà Phát Hành

Saigon Books

ISBN

8935278600893

Năm xuất bản

2020

Sản Phẩm Tương Tự